El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha definido los requisitos y montos proyectados para las pensiones bajo el régimen de la Ley 97 en el año 2026, marcando un paso más en la transición del sistema de seguridad social. Los trabajadores que comenzaron su vida laboral después del 1 de julio de 1997 deberán acreditar un mínimo de 875 semanas de cotización para poder solicitar su pensión, lo que representa un incremento de 25 semanas respecto al año anterior.
Proyección del monto de la pensión
El monto final de la prestación no es una cifra fija, ya que depende del saldo acumulado en la cuenta individual de Afore, los rendimientos generados y la esperanza de vida del trabajador. Sin embargo, para aquellos cuyo ahorro resulte insuficiente, el Estado ofrece una Pensión Mínima Garantizada. Se estima que para abril de 2026 el valor promedio de esta garantía ronde los $6,600 pesos mensuales, aunque puede oscilar entre $3,500 y $10,600 pesos según la edad y el salario promedio del beneficiario.
Modalidades de retiro y factores de ajuste
Existen tres vías principales para recibir los recursos: la Renta Vitalicia contratada con una aseguradora, el Retiro Programado administrado por la Afore y la pensión garantizada por el gobierno. La elección entre ellas debe basarse en el monto total ahorrado para asegurar la estabilidad económica durante la jubilación.
Otros elementos que influirán en 2026 son el ajuste anual de las pensiones mediante la Unidad de Medida y Actualización (UMA) para contrarrestar la inflación, y el posible papel del nuevo Fondo de Pensiones para el Bienestar, dirigido a trabajadores con ingresos bajos para mejorar su tasa de reemplazo al jubilarse.
Preparación y trámites
Para quienes planeen iniciar el proceso de pensión próximamente, el IMSS recomienda mantener actualizado el Expediente de Identificación del Trabajador en su Afore, verificar el registro de datos biométricos y realizar un seguimiento estricto de las semanas cotizadas a través del portal IMSS Digital. Este calendario de incrementos graduales tiene como meta llegar a las 1,000 semanas cotizadas requeridas en el año 2031.
